2020年突如其来的疫情打破企业办公和管理模式的传统，面临人员变动和企业数字化转型变革，很多CHO措手不及，但也深切体会了员工的不确定性对企业产生的冲击力与影响力。2021唯有拥抱数字化，打造敏捷性组织，建立统一的人力资源管理数字化平台，实现快速响应和支撑战略，才能应对外部多变的市场环境，实现快速回血和持续发展。1月22日，CXO Wisdom特邀您共享CHO晚餐会，回顾2020，瞭望2021！